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順便關心下時事新聞:

工商時報【許勝雄】

「錢多，事少，離家近」，是人性、也是每個人的理想境界與期望值，但是，不應該是靠破壞承諾、不守信諾的方式達成，不遵承諾，不守信諾得來的成果，將會是「裹著糖衣的毒藥」！

刪減7天國定假日，是周休2日的配套措施，也是由政府出面邀集各相關企業與勞工團體協調後的結果，如果連政府出面協商的承諾都無法信守，要如何與企業、與勞工，甚至是與全民建立互信？

沒有互信，未來又將如何進行協商、協調？難道，台灣就這麼無止境的只要遇到問題，就用「吵」的嗎？

當前全球經濟是處於變化不定的狀態，國內更是出口連16黑、外銷訂單連14黑，面對如此嚴峻的情勢中，為政者，包括立法委員們，應思台灣永續發展之路，應該去想如何提升台灣投資環境之道，而非一味的以「假日」來討好民眾，況且與全球相比，台灣的假日並不比別人少。

讓勞工多放7天國定假日，是裹著糖衣的毒藥！這樣的作法，將衍生出「一國兩制」的假日標準。當勞工依《勞基法》多出7天假日時，非「勞工」身份、不依《勞基法》的公務員是否也能比照辦理？

而每多出一天假日，企業的營運成本將增加約90億元，政府是否算過，若公務員也比照辦理，每多出一天假日時，政府的成本增加、效益的減損，又是多少？若不比照辦理，換來公務員「吵」著爭權益、要求加薪時，政府有能力承擔、承受嗎？

當勞工多出7天假日，還將衍生出「股匯市也不得不休市」的難題，以台灣目前如此萎弱的資本市場，股匯市還要被迫多出休市日，台灣要如何與國際接軌？台灣又將如何與國際競爭？

少數立法委員的如此作為，真是給了台灣「裹著糖衣的毒藥」！為政者、特別是立法院的立委們，請認真思量勞工多出7天假，所衍生的連鎖效應，也請慎重看待與處理，不能對衍生的問題與難題，視而不見！

「錢多，小套房 裝潢案例事少，離家近」，是人人都想要的境界與理想，但是，不該是用這種方式，這是「裹著糖衣的毒藥」！（工業總會理事長許勝雄口述，記者譚淑珍整理）